Viernes, 27 Noviembre 2015 18:25

Ley 16.744: Una buena ley de 1969 que hoy necesita una reforma mayor

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Estimados lectores,

Este es un periodo de bastante actividad para los expertos en prevención de riesgos. Por un lado, estamos en pleno proceso de evaluación de la gestión preventiva de las organizaciones en que nos desempeñamos, en el cual reajustamos las tasas de
accidentabilidad registradas en los últimos tres períodos. Ello, debido a que para el próximo año desde enero se reajusta la cotización que cada empresa debe pagar a raíz de la cobertura del seguro.

En paralelo, están ocurriendo muchos eventos que guardan relación con la prevención de riesgos en el país, siendo uno de los principales el proyecto de reforma a la antiquísima Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que desde el año 1969 nos acompaña sin sufrir mayores modificaciones.

Dentro de los puntos a destacar de esta reforma tenemos la inclusión de entidades públicas al actual límite de 100 trabajadores para la conformación de un Departamento de Prevención de riesgos; la eliminación de la distinción empleado-obrero actual entre los trabajadores afiliados al ISL en lo que se refiere a su cobertura médica; mayor cobertura económica del seguro (especialmente para las mujeres); y, el punto más fuerte, el cambio de ente fiscalizador. Como se sabe, actualmente estas funciones las cumple el Ministerio de Salud a través de sus seremis; este proyecto de ley, en cambio, busca traspasarlas a la Dirección del Trabajo.

Es muy importante que como expertos sepamos realizar el seguimiento correcto a este proyecto de ley en sus distintas fases. Si bien hay algunos puntos que quedan pendientes, ya el reformar esta ley (creada para la realidad del trabajo en la
década del 60-70) es un buen indicador. Por ello, esperemos que esta modificación sea un buen punto de partida para continuar perfeccionando e innovando, y no se quede en ser sólo un cambio puntual o final.

 

Ricardo Santibáñez A.
@Expertos_chile
www.expertoschile.com

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